Was ist Urlaubsabgeltung?

Urlaubsabgeltung ist die finanzielle Entschädigung für nicht genommenen Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Wie wird die Urlaubsabgeltung berechnet?

Nach § 11 BUrlG wird das durchschnittliche Arbeitsentgelt der letzten 13 Wochen zugrunde gelegt.

Muss ich Steuern auf die Urlaubsabgeltung zahlen?

Ja, Urlaubsabgeltung ist steuerpflichtiges Arbeitsentgelt und unterliegt auch der Sozialversicherungspflicht.

Kann Urlaub während der Kündigungsfrist genommen werden?

Grundsätzlich ja, und der Arbeitgeber kann Sie unter Anrechnung von Urlaub freistellen.

Was passiert bei fristloser Kündigung?

Auch bei fristloser Kündigung besteht der Abgeltungsanspruch für nicht genommenen Urlaub.

Wie viel Urlaub steht mir bei unterjährigem Ausscheiden zu?

Bei Ausscheiden vor dem 1. Juli: 1/12 des Jahresurlaubs pro Beschäftigungsmonat. Ab 1. Juli: voller Jahresurlaub.

Wie lange kann ich Urlaubsabgeltung einfordern?

Der Anspruch verjährt nach 3 Jahren. Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen können kürzer sein.

Wie genau sind die Berechnungen?

Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen sollten Sie einen Fachexperten konsultieren.

Was passiert mit meinen eingegebenen Daten?

Alle Berechnungen erfolgen lokal in Ihrem Browser. Es werden keine persönlichen Daten an unsere Server übertragen oder gespeichert. Ihre Privatsphäre ist vollständig geschützt.

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Gesetzlicher Urlaubsanspruch

Mindesturlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)

Viele Tarifverträge und Arbeitsverträge gewähren mehr Urlaub (meist 28-30 Tage bei 5-Tage-Woche)
Arbeitstage/Woche	Mindesturlaub	In Werktagen	Formel
6 Tage	24 Tage	24 Werktage	24 × 6/6 = 24
5 Tage	20 Tage	24 Werktage	24 × 5/6 = 20
4 Tage	16 Tage	24 Werktage	24 × 4/6 = 16
3 Tage	12 Tage	24 Werktage	24 × 3/6 = 12
2 Tage	8 Tage	24 Werktage	24 × 2/6 = 8
1 Tag	4 Tage	24 Werktage	24 × 1/6 = 4

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