Stundenrechner

Der Stundenrechner berechnet die Differenz zwischen Arbeitsbeginn und Arbeitsende und zieht die eingegebenen Pausenzeiten ab. Das Ergebnis wird sowohl in Stunden:Minuten-Format als auch als Dezimalstunden angezeigt, was besonders für Lohnabrechnungen praktisch ist.

Dezimalstunden sind eine Darstellung von Zeit im Dezimalsystem. Dabei entspricht 1,5 Stunden genau 1 Stunde und 30 Minuten. Diese Darstellung wird häufig für Lohnabrechnungen und Zeiterfassung verwendet, da sie sich einfacher in Berechnungen verwenden lässt als das herkömmliche Stunden:Minuten-Format.

Ja, der Rechner berücksichtigt automatisch Arbeitszeiten, die über Mitternacht hinausgehen oder sich über mehrere Tage erstrecken. Geben Sie einfach das korrekte Start- und Enddatum sowie die entsprechenden Uhrzeiten ein. Die Berechnung erfolgt minutengenau über beliebige Zeitspannen.

Nein, der Rechner trägt Pausenzeiten nicht automatisch ein, sondern zeigt nur die tatsächlich eingegebenen Pausen an. Sie müssen Ihre realen Pausenzeiten manuell eingeben. Nach dem Arbeitszeitgesetz sind jedoch bei über 6 Stunden Arbeitszeit mindestens 30 Minuten Pause und bei über 9 Stunden mindestens 45 Minuten Pause vorgeschrieben.

Die Berechnung ist minutengenau und sehr zuverlässig. Sie können beliebig viele Pausen hinzufügen und jede Pause individuell in Minuten eingeben. Der Rechner summiert automatisch alle Pausenzeiten und zieht sie von der Gesamtarbeitszeit ab, um die Nettoarbeitszeit zu ermitteln.

Die Umrechnung ist einfach: Minuten durch 60 teilen und zu den Stunden addieren. 7 Stunden 45 Minuten = 7 + (45÷60) = 7,75 Dezimalstunden. Umgekehrt: Dezimalstellen × 60 = Minuten. 8,25 Stunden = 8 Stunden + (0,25×60) = 8 Stunden 15 Minuten. Häufige Werte: 15 Min = 0,25h, 30 Min = 0,5h, 45 Min = 0,75h.

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) begrenzt die Arbeitszeit auf maximal 8 Stunden täglich, kann aber auf 10 Stunden verlängert werden, wenn der Durchschnitt von 8 Stunden in 6 Monaten eingehalten wird. Nach 6 Stunden ist mindestens 30 Minuten Pause vorgeschrieben, nach 9 Stunden mindestens 45 Minuten. Zwischen zwei Arbeitstagen müssen mindestens 11 Stunden Ruhezeit liegen.

Seit dem EuGH-Urteil 2019 und dem BAG-Urteil 2022 müssen Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch erfassen. Dokumentieren Sie täglich: Arbeitsbeginn, Arbeitsende, Pausenzeiten. Digitale Systeme sind empfohlen, aber auch handschriftliche Aufzeichnungen sind gültig. Aufbewahrungspflicht: mindestens 2 Jahre. Bei Überstunden ist eine genaue Dokumentation für eventuelle Vergütungsansprüche essentiell.

Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen sollten Sie einen Fachexperten konsultieren.

Ja, der Rechner ist vollständig responsiv gestaltet und funktioniert auf allen Geräten - Desktop, Tablet und Smartphone. Die Bedienung wurde für Touchscreens optimiert.