Stundenlohnrechner

Stundenlohn = Monatsgehalt / (Wochenarbeitsstunden × 4,33). Bei 40 Stunden/Woche und 3.500 € brutto ergibt das: 3.500 / (40 × 4,33) = ca. 20,19 €/Stunde. Die 4,33 entspricht der durchschnittlichen Wochenanzahl pro Monat (52 Wochen / 12 Monate).

Es gibt verschiedene Ansätze: Die einfache Methode teilt das Monatsgehalt durch die Wochenstunden × 4,33. Die exakte Methode berücksichtigt Urlaubs- und Feiertage (Jahresgehalt / tatsächliche Arbeitsstunden). Tarifverträge verwenden oft eigene Divisoren. Das Ergebnis kann je nach Methode um 5-10 % variieren.

Der Mindestlohn in Deutschland beträgt seit Januar 2024 12,41 € pro Stunde. Ab Januar 2025 steigt er auf 12,82 € pro Stunde. Ausnahmen gelten für Auszubildende, Praktikanten (bis 3 Monate), Langzeitarbeitslose (erste 6 Monate) und unter 18-Jährige ohne Berufsabschluss.

Mehr Urlaubstage bedeuten weniger Arbeitsstunden pro Jahr bei gleichem Gehalt, also einen höheren effektiven Stundenlohn. Bei 30 Urlaubstagen vs. 24 Urlaubstagen (6 Tage mehr) ergibt sich bei 40h/Woche ein um ca. 2,5 % höherer Stundenlohn, da Sie 48 Stunden weniger pro Jahr arbeiten.

Der berechnete Stundenlohn ist immer der Bruttostundenlohn. Für den Nettostundenlohn müssen Lohnsteuer (je nach Steuerklasse), Solidaritätszuschlag, ggf. Kirchensteuer und Sozialabgaben (ca. 20 % für Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung) abgezogen werden.

Formel: Benötigter Stundenlohn = Zielgehalt / (Wochenstunden × 4,33). Für 4.000 € brutto bei 40h/Woche: 4.000 / 173,2 = 23,09 €/Stunde. Bei Teilzeit (z. B. 30h) bräuchten Sie 30,79 €/Stunde für das gleiche Gehalt.

Überstundenzuschläge (meist 25-50 %) werden auf den Grundstundenlohn aufgeschlagen. Bei 20 €/Stunde und 25 % Zuschlag: 20 × 1,25 = 25 €/Überstunde. Nachtzuschläge (25-40 %), Sonntagszuschläge (50 %) und Feiertagszuschläge (100-150 %) können steuerfrei sein.

Der durchschnittliche Bruttostundenlohn in Deutschland liegt bei etwa 25-26 € (Stand 2024). Es gibt große Unterschiede nach Branche (IT: 35-45 €, Gastro: 12-15 €), Region (West höher als Ost), Qualifikation und Unternehmensgröße. Tarifgebundene Betriebe zahlen im Schnitt 15 % mehr.

Rechnen Sie beide Gehälter auf den Stundenlohn um: Stundenlohn = Jahresgehalt / Jahresarbeitsstunden. So vergleichen Sie: 48.000 € bei 40h = 23,09 €/h vs. 38.000 € bei 32h = 22,86 €/h. Der erste Job zahlt minimal besser, aber der zweite bietet mehr Freizeit.

Bei 50.000 € Jahresgehalt und 40h/Woche (ca. 1.744 Arbeitsstunden nach Abzug von Urlaub und Feiertagen) ergibt sich ein Stundenlohn von etwa 28,67 €. Ohne Abzüge (52 × 40 = 2.080 h) wären es 24,04 €. Der effektive Stundenlohn ist also höher als die einfache Rechnung.

Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen sollten Sie einen Fachexperten konsultieren.

Alle Berechnungen erfolgen lokal in Ihrem Browser. Es werden keine persönlichen Daten an unsere Server übertragen oder gespeichert. Ihre Privatsphäre ist vollständig geschützt.