Krankenkassenbeitrag berechnen

Der allgemeine Beitragssatz der GKV beträgt 14,6 % des Bruttoeinkommens, hälftig getragen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber (je 7,3 %). Dazu kommt ein kassenindividueller Zusatzbeitrag (2025 durchschnittlich 2,5 %), der auch hälftig geteilt wird. Gesamtbelastung für Arbeitnehmer: ca. 8,55 % vom Brutto.

Die Beitragsbemessungsgrenze (BBG) der GKV liegt 2025 bei 66.150 € jährlich (5.512,50 € monatlich). Einkommen oberhalb dieser Grenze wird nicht verbeitragt. Maximalbeitrag (ohne Zusatzbeitrag): 5.512,50 € × 14,6 % ÷ 2 = ca. 402 € Arbeitnehmeranteil.

Die Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG) liegt 2025 bei 73.800 € (6.150 € monatlich). Wer regelmäßig darüber verdient, kann in die private Krankenversicherung wechseln. Das Einkommen muss auch prognostisch über der Grenze liegen. Selbstständige und Beamte haben keine Versicherungspflicht und können unabhängig vom Einkommen in die PKV.

Der Zusatzbeitrag variiert je nach Kasse zwischen 0,2 % und über 3 %. Der durchschnittliche Zusatzbeitrag 2025 beträgt 2,5 %. Günstige Kassen liegen bei 1,5-2 %, teurere bei 2,5-3,5 %. Ein Wechsel lohnt sich oft – der Zusatzbeitrag macht bei 4.000 € Brutto bis zu 80 €/Monat Unterschied.

Pflichtversicherte Rentner (KVdR) zahlen den halben Beitrag auf die gesetzliche Rente, die DRV trägt den Arbeitgeberanteil. Auf Betriebsrenten wird der volle Beitrag fällig (14,6 % + Zusatzbeitrag), Freibetrag: 176,75 € (2025). Private Renten und Kapitalerträge sind beitragsfrei. Freiwillig Versicherte zahlen auf alle Einkünfte.

Freiwillig versicherte Selbstständige zahlen den vollen Beitrag (14,6 % + Zusatzbeitrag + Pflegeversicherung = ca. 19 %). Mindestbeitrag auf fiktive 1.178,33 € (2025), Maximalbeitrag auf die BBG. Nachweis über Einkommensteuerbescheid. Bei Gründern gibt es oft ermäßigte Beiträge. Alternative: Gründungszuschuss oder PKV.

Ehepartner und Kinder können beitragsfrei mitversichert werden, wenn sie kein eigenes Einkommen über 505 €/Monat haben (Minijob-Grenze), keine hauptberuflich selbstständige Tätigkeit ausüben und der Hauptversicherte in der GKV pflichtversichert ist. Kinder bis 25 (bei Studium/Ausbildung) oder 23 (ohne) sind mitversichert.

Die Pflegeversicherung (3,4 % bzw. 4,0 % für Kinderlose ab 23) ist Pflichtversicherung. Sie zahlt bei Pflegebedürftigkeit: Pflegegeld (bis 901 €/Monat bei Pflegegrad 5), Pflegesachleistungen (bis 2.095 €), Kurzzeitpflege, Verhinderungspflege und stationäre Pflege. Die Beiträge werden wie KV-Beiträge hälftig geteilt.

Die Berechnungen basieren auf aktuellen mathematischen Formeln und Standards. Die Genauigkeit hängt von der Qualität der eingegebenen Daten ab. Für rechtlich bindende Berechnungen sollten Sie einen Fachexperten konsultieren.

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